Налоговые риски подряда

Ситуация: Налоговая переквалифицирует договор подряда в трудовой.

Решение:

1. Исключить признаки трудовых отношений:

   • Нет графика работы;

   • Оплата за результат, а не за время.

2. Доказательства:

   • Акт сдачи-приемки;

   • Отсутствие соцгарантий (отпуск, больничный).

Судебная практика:

• Постановление АС ПО №Ф06-7891/2023: Договор подряда признан законным, так как подрядчик работал по своему графику.