ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА
Юридическое правовое сопровождение бизнеса является важнейшим обстоятельством для беззаботного ведения предпринимательской деятельности. В современном мире с учетом многогранности предприятий и физических лиц встречаются недобросовестные поставщики, подрядчики, кредиторы, должники и сотрудники. Весьма часто наблюдается и злоупотребление своими полномочиями со стороны контролирующих органов. Все эти факторы могут стать дополнительной эмоциональной, административной и финансовой нагрузкой на предпринимателя, который кроме своей цели в виде расширения бизнеса и получения прибыли будет вынужден тратить драгоценное время на разрешение проблем.
Штатный юрист, находящийся всегда «под рукой», как правило, специализируется в узком профиле и только в нем может решить в действительности сложную задачу. Поэтому его значение в компании сводится к ведению документации, составлению писем и направлению корреспонденции.
Для недопущения промахов со стороны шаблонных юристов, на сегодняшний день все больше компаний обращаются за юридическим сопровождением бизнеса в двух видах: обслуживание на постоянной основе или привлечение по отдельным правовым вопросам. При этом в обоих случаях компания получает объективное и результативное разрешение правового вопроса в необходимые для этого сроки.
Преимущества юридического сопровождения бизнеса от наличия в компании штатного юриста состоят в следующем:
- сопровождение ведется непрерывно: отсутствует отпуск и больничный, а также командировка, которая препятствует оказанию услуги;
- не требуются расходы на оборудование рабочего места в офисе, перечисление страховых взносов и пенсионных отчислений;
- каждый юридический вопрос является индивидуальным и рассматривается командой специалистов, разбирающейся в тонких аспектах этой ситуации.
Правовое сопровождение бизнеса в Крыму и Симферополе включает в себя следующие услуги:
- предоставление устных и письменных юридических консультаций;
- правовой анализ документации компании, договоров, корпоративных сделок;
- сопровождение при приеме и увольнении на работу сотрудников, как в штат, так и по договорам гражданско-правового характера;
- участие в переговорах с контрагентами;
- представление интересов перед государственными и муниципальными органами;
- составление жалоб, писем, уведомлений, договоров, претензий, исковых заявлений;
- представительство интересов в суде и на стадии исполнительного производства.